Le bien être au travail chez Soreal

L’Humain, son expertise et ses compétences sont au cœur de nos valeurs. 

Soreal œuvre depuis ses débuts pour être et rester une entreprise agroalimentaire à taille humaine, où le bien-être au travail a une place fondamentale. Le respect de l’Homme est une valeur clé de Soreal qui passe par un engagement quotidien en interne en faveur de la cohésion et de la mixité sociale. Notre volonté est d’entretenir et de favoriser une culture d’entreprise forte basée sur la performance et la convivialité.

 

 

Des actions concrètes pour le bien être de nos collaborateurs
Qualité

 

 

La santé et la sécurité au travail chez Soreal

La santé et la sécurité au travail constituent une des exigences fondamentales de la politique des RH de Soreal.

 

  • Une équipe pluridisciplinaire, formée en fondamentaux en santé et sécurité au travail par la CARSAT et travaille sur une démarche d’amélioration continue de ce sujet.
  • Le bien être au travail passe également par le sujet de l’ergonomie. Des systèmes de distribution automatique des liquides alimentaires ont été mis en place dans l’usine de production pour faciliter les manutentions. 
  • Soreal mise sur la formation et l'évolution continue des compétences et sur la digitalisation pour gagner en attractivité sur le marché de l'emploi en industrie agroalimentaire dans le département Ille-et-Vilaine très concurrencé.
  • Proposer des animations autour de la qualité de vie au travail (ostéopathie…). 
  • Mise en place de séances de YOGA en partenariat avec une entreprise présente sur notre bassin d’emploi. 
SOREAL SAVOIR FAIRE
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
INNOVATION PRODUIT SOREAL

Le projet " Faire en Excellence " 

Le projet «faire en excellence » a été mis en place fin 2018 afin d’améliorer nos performances par la mise en place d’outils afin que chaque collaborateur puisse communiquer avec le même langage c'est à dire avec les mêmes indicateurs

 

À découvrir aussi à propos de nos actions RSE

Le développement durable   Des produits plus sains

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